Bombardieri: “Utilizzare i contratti collettivi per regolamentare l’uso dell’IA”
“I contratti collettivi di lavoro, nazionali e aziendali, devono essere uno strumento fondamentale per la regolamentazione dell’uso dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro, da un lato, impedendone l’uso improprio per la valutazione delle performance delle lavoratrici e dei lavoratori e,...








